Les contributions supplémentaires versées à des institutions de prévoyance professionnelle en faveur du personnel de l’entreprise, dans la mesure où tout emploi contraire est exclu, sont déductibles (art. 13 al. 1 lettre b LIPM – art. 59 al. 1 lettre b LIFD) et à condition qu’elles n’aient pas déjà été prises en considération comme charge dans le calcul du bénéfice net.